Anthropic asoschilari kompaniyani yetti kishi boʻlib qanday boshqarayotganini aytib berdi
Dario va Daniela Amodeining soʻzlariga koʻra, kelishmovchiliklarni hal qilishda oʻzaro ishonch yordam beradi
Dario va Daniela Amodei Anthropic kompaniyasini yana besh nafar hammuassis bilan birga tashkil etayotganida, ularga bunday jamoa biznesni boshqarishni qiyinlashtirishi haqida bir necha bor aytishgan. Oradan besh yildan koʻproq vaqt oʻtib, Claude dasturini ishlab chiquvchi kompaniya rahbarlari bu yondashuvni muvaffaqiyatlarining shartlaridan biri deb hisoblamoqda.
Bu haqda aka-singil The Builders podkastida soʻzlab berdi. Epizod 27-oktabrda eʼlon qilingan, suhbatning oʻzi esa hali iyul oyida yozib olingan.
Bosh direktor Dario Amodeining soʻzlariga koʻra, yetti asoschining barchasi kompaniyadagi teng ulushlarga ega va uning kelajagi borasida umumiy tasavvurni boʻlishadi. Shu bilan birga, ular, jumladan, neyron tarmoqlar xavfsizligi va sunʼiy intellektni tartibga solish masalalarida muntazam ravishda kelishmovchiliklarga duch keladi.
Amodei bunday bahslarni hal qilishda hamkasblarining halolligiga boʻlgan ishonch yordam berishini tushuntirdi. Muhokama ishtirokchilari fikrlari turlicha boʻlishi mumkin, biroq ular bir-birining niyatlariga ishonadi va har kim toʻgʻri yechim topishga intilayotganiga ishonadi. U bu tajribani OpenAIʼdagi avvalgi ishiga qarama-qarshi qoʻydi.
Anthropic prezidenti Daniela Amodei xuddi shu tamoyil xodimlar bilan muloqotga ham taalluqli ekanini qoʻshimcha qildi. Uning fikricha, rahbariyatning halolligi va odamlarga munosabati kompaniya oʻz texnologiyalariga singdirishga intilayotgan fazilatlarga mos boʻlishi kerak.
Intervyu Anthropic kompaniyasining aksiyalarni birlamchi joylashtirishga tayyorgarlik koʻrayotgan paytiga toʻgʻri keldi. Roʻyxatdan oʻtish hujjatlarida taqdim etilgan tuzilmaga koʻra, yetti asoschidan iborat guruh aksiyadorlarning umumiy ovoziga qoʻyiladigan masalalar boʻyicha ovozlarning 50,1 foizini oladi. Bu ularga qolgan aksiyadorlarning barchasi birgalikda oladigan ovozlardan koʻproq ovoz beradi.
Shu bilan birga, direktorlar kengashidagi oʻrinlarning koʻpchiligini alohida organ — Long-Term Benefit Trust belgilashi mumkin. Shu sababli aksiyadorlar ovozlarining koʻpchiligi asoschilarning kompaniyaning barcha boshqaruv organlari ustidan yakka nazoratga ega ekanini anglatmaydi.
Yetti hammuassisning har biri Anthropicʼdagi oʻz ulushining 80 foizini xayriya ishlariga yoʻnaltirishga ham vaʼda bergan. Hujjatlarda bu majburiyatlar ixtiyoriy ekani alohida koʻrsatilgan: ularni bekor qilish mumkin va vaʼdani bajarish boʻyicha yuridik majburiyat yoʻq.
Shunday qilib, jamoa ichidagi ishonch haqidagi hikoya kompaniya birjaga chiqqanidan keyin asoschilar taʼsirini saqlab qolishning aniq sxemasi bilan birga keladi. Shu bilan birga, korporativ madaniyat sifati haqidagi bayonotlar Anthropic rahbarlarining oʻz bahosi boʻlib qolmoqda.
